Animation 25 Jahre MBM
Fallschirmspringer

Punktlandung

Recruiting für Unternehmen

Ein guter Personalberater ist in der Lage, offene Vakanzen punktgenau zu besetzen.

Ebenso wichtig kann es sein, dass er weiß, wo ein Talent, ein Spezialist oder eine Führungskraft bei seinen Kunden sinnvoll eingesetzt werden könnte.

Nur so kann er dem Unternehmen punktgenau die geeignetsten Kandidaten empfehlen.

Die Spezialisierung unserer Berater hilft unseren Kunden und unseren Kandidaten.

Macaque in the trees

Netzwerkpower

Auf das Finden spezialisiert

In unserem Personalberater-Netzwerk finden Sie Experten, die gerne im Team arbeiten und bereit sind Ihre Erfahrung zu teilen. Diese Menschen haben langjährige Erfahrung in den Bereichen, für die sie arbeiten. Nur so ist es möglich branchenübergreifend die besten Kandidaten zu finden.

So wird z. B. unser Experte für Maschinenbau mit einem unserer IT-Experten zusammen arbeiten, wenn sein Kunde einen Spezialisten aus diesem Umfeld benötigt. Dieser hat somit einen Ansprechpartner für unterschiedliche Vakanzen (one face to the customer).

Schild mit Text Careers

Passgenau

Der perfekte Job für Sie

50 % der Angestellten sind mit Ihrem Job zufrieden! Das ist zu wenig und nicht gut für die Unternehmen und die Mitarbeiter.

mbm Consulting Partners beraten Ihre Mandanten und Kandidaten, wir fühlen uns als „Anwalt“ beider Parteien.

Wenn Sie eine neue Herausforderung suchen gibt es bei mbm drei Möglichkeiten. Sie schauen sich zunächst unsere offenen Stellenangebote an, Sie senden uns ein Stellengesuch, oder Sie fordern unseren Infoletter an, der Ihnen individuelle Stellenangebote sendet.

Dr. Carola Lünborg

Dr. Carola Lünborg

Diplom-Kauffrau, Dr. rer.pol

Geschäftspartnerin für eLearning-Konzepte und –Tools
Eisenacher Weg 22 
68309 Mannheim

Tel:  +49 (0) 621 73607435
Fax: +49 (0) 621 73607436
Mobile: +49 (0) 157-70758932
Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

eLearning-Konzepte und Tools (eBooks und eWorkbooks), z.B.

  • Eignungsdiagnostik
  • Karriere- und Lebensplanung
  • Mitarbeitenden-Förderung
  • Coaching und Mentoring als Führungsaufgabe
  • Unternehmenskultur und Agilität
  • u.a.

Für wen?

  • Für HR- und HRD-Experten und Expertinnen;
  • Fach- und Führungskräfte;
  • Berater/innen, Trainer/innen, Coaches

Vita

  • Studium BWL, Universität Mannheim
  • Promotion BWL, Universität Frankfurt /M.
  • Managementpositionen in internationalem Großkonzern in den Bereichen Management- und Vertriebsschulung sowie Personalentwicklung (11 Jahre)
  • Über 20 Jahre selbständige Unternehmensberaterin, Managementtrainerin und Führungscoach in Großkonzernen, mittelständischen und kleineren Unternehmen.
  • Schwerpunkte: Mitarbeiterführung, Changemanagement, Karriere- und Outplacementberatung, Konfliktmoderation, Teamentwicklung, Systemische Organisationsberatung, Coaching für Führungskräfte
  • Fachbuchautorin, Lernmaterialien (EBooks), Entwicklung eines computerbasierten Tools zur Personalauswahl (Eignungsdiagnostik)
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